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La turemada de servicios de empleo de Graduados 2026 de la la Universidad dePekínSeLanzóAyer。同一天举行的第一个双重选择活动建立了三个主要主题：特别积分会议，网络安全和教育行业。 160CompañíasTrajeroncasi 6,000姿势a la Escena y cara in interacciones cara a cara con casi 3.000校友。 esta Conferencia debleelecciónpresenta tres tres temas校长：Sesiones especiales Integales，Seguridad de Red y la la la la la la lawinga cudianativa。这不仅考虑了研究生就业搜索说明的多样性，而且还满足了公司选择和雇用人员的确切需求。 Beijing Jingdong Century Trading Co.，Ltd。，Beijing小米移动软件有限公司，Baidu Times Network Network Technology（Beijing），Ltd。有限公司的学校招聘领导人，包括近3,000家毕业，包括近3,000家毕业生，并且是人物角色和关闭。智力和便利性是CH这次双重选择会议的暂停性。北京的青年记者在现场看到，一套完整的电子设备，例如电子后面板，门和计算机监视器的电子lintels，将用前的双重选择会议替换海报和钥匙卡。最涉及校友的内容将显示在电子后面板中。 “该系统与智能管理系统有关。毕业生提供的信息的恢复可以单击在计算机上找到。这不仅可以改善双重选择会议的智能，而且还大大提高了公司招聘的效率，”在研究人员的一边，AI可以在学生中找到更有效的就业。北京青年记者注意到，AI的模拟访谈和恢复优化AI的系统吸引了许多学生的注意。根据工作人员的说法，通过系统，学生在上传课程后单击一单击，为学生节省了时间来寻求正确的职位，并大大提高了就业使用效率。此外，企业和大学就业方向的Sitiolos专家还为独特的专业咨询服务提供了毕业生，包括诊断课程，专业计划取向和劳动适应分析。朱孔说。同时举行了三次研究生就业会议和四次学校公司会议。 NOBO技术与工程研究所，中国科学院和北京小米移动软件有限公司，并实施了公司，以引入局势，招聘职位和专业发展路线，向参与的学生介绍。四个巧合学校公司的会议收集了41所大学和36个单元，重点关注四个中心领域：生物医学，教育行业，网络安全和整体领域。学校和公司就关键问题进行了详细的交流，例如纪律建设，人才培训，实习和培训，面临着由于供应需求而引起的通信，积极调查的协作解决方案，共同研究教育机制并开放了人才分配渠道。就业服务季节的发射活动是北京为促进员工大学毕业生在2026年所采取的关键措施之一。到年底，北京市政教育委员会将组织160多个市政双重选择会议，这些会议，覆盖人为的人工智能，低经济，新一代信息技术，新能源技术，新能源技术，新能源技术，新能源，综合循环，健康和文化教育。预计许多重要领域将提供超过300,000个招聘职位。相关活动将通过微信公共帐户实时发布，以“就业成功”和“北京CAI学校”，以便毕业生和雇主可以及时获取信息。每日文字/每日年轻在北京张Yeenge/王Haozhou演出
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