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作者 |态度专栏作者| Ji Chuan Chenchen “归根结底，开源理想主义与商业 KPI 是很难调和的。” “即使你建立了一流的开源模型，团队也会在巅峰时分崩离析。” “如果连Kwen都无法维持核心技术领先，那么大工厂的AI还有什么确定性呢？” 3月4日凌晨，这些评论在几个小时内就充斥了屏幕。罪魁祸首是一条九字推文，上面写着：“我辞职。再见，我亲爱的 Kwen。”我巴杰。再见，奎里多·科文。这一说法是阿里巴巴Qwen技术总监林俊阳做出的。几个小时后，这个消息在国内外人工智能界炸开了锅。据Wate报道，3月3日下午，林俊博正式向阿里巴巴提出辞呈。当晚，Qwen团队小范围同步了这一决定。据消息人士透露，他的老工人听到这一消息，当场“伤心地哭了”。ws。就在前一天，他和他的团队推出了Qwen3.5系列小机型。埃隆·马斯克也喜欢 X 并礼貌地感谢他。正如序言所说，没有人想到这会是他的“最后一份工作”。对于林俊博辞职的原因，存在不同的说法。据报道，Qwen直接负责的团队隶属于统一实验室，由阿里云CTO周敬仁领导。近期，同益实验室计划将Qwen团队从之前覆盖多种训练流程和模态的“纵向一体化”体系，划分为训练前、训练后、文本、多模态等多个横向划分的工作团队。这些团队仍然隶属于统一实验室，但林俊阳的控制范围已经明显缩小。有专家猜测，这种划分的方向或许与林俊博对技术趋势的判断有着根本的不同。从去年开始，林俊阳老师就公开培训了我们多次表示，我们认为培训前、培训后乃至基础设施和培训团队应该更加紧密地结合和沟通，而不是各自为政。事实上，Qwen模型团队从去年年中就开始组建自己的基础设施团队。此前，我的这部分工作主要负责阿里云的PAI人工智能平台。 PAI 还支持同益学院多个团队的基础设施需求。基础设施建设本身就体现了林俊阳对“纵向一体化、端到端控制”的坚持。如果组织朝着相反的方向发展，差异就会变得不合理、无法调和。有业内专家猜测，林俊博的离职可能与评价方向的改变有关，从模型的研发能力转向每日活跃用户数（DAU）。对于相信“模型就是产品”的技术领导者来说uct”，长期深度参与基础模型研发和开源生态，这是角色定位的根本性转变。与此同时，未经证实的消息正在流传：一位名叫Ha的人或周浩的研究员可能会加入Qwen。根据他的LinkedIn页面显示，周浩曾是Google DeepMind的高级研究员。他在Gemini团队工作了四年多，是Gemini 3.0、AI Mode和Deep Research等项目的关键贡献者之一。与Quoc Le、Denny ZHou等人密切合作，领导Gemini 3.0多步强化学习研究，结合工具和思维技巧，有专家根据DAU指标推测林俊彦的接替者可能是外部空降候选人，但周浩加盟的消息尚未得到他或阿里巴巴的证实，目前尚不清楚林俊彦的离职是否与此有直接关系。辞职也没有宣布下一步行动。然而，在他出发前后几个小时，大量信息传来，表明不止一个人留在那里。 Qwen成员陈诚在转发中写道：“我真的很伤心。我知道离开不是你的选择。昨晚我们并肩推出了Qwen 3.5。说实话，我无法想象没有你的Qwen。” “这不是你的选择”：这句话立即将穆的注意力从个人层面转移到了组织层面。大约在同一时间，Qwen的多名核心成员宣布离职。 ● Qwen3.5、Qwen-VL 和 Qwen-Coder 的主要贡献者 Kaixin Li 宣布离职。国际合作伙伴也迅速做出反应。 Hyperbolic的Yuchen Jin回忆起与Qwen团队的一次深夜合作，直言“那个时代已经结束，Qwen已经失去了技术领袖”。王铁振称这是Qwen的“一大损失”。技术负责人辞职，同时e、多名核心成员离开。这已经不再是一次普通的人事变动，而是一次普通的人事变动。阿里巴巴最具国际影响力的开源大型建模团队正在进行一次不同寻常的中央重组。六年后，学校聘请了谦文技术带头人林俊阳。 1993年出生，毕业于北京大学计算机学院，获学士学位，后攻读语言学及应用语言学专业，获硕士学位。 2019年应届毕业生加入阿里巴巴达摩院智能计算实验室，从事参与者型研发的M6多模态模型； 2022年，领导OFA和中国CLIP，同年成为钱文技术负责人。 2025年，32岁的他将成为阿里巴巴历史上最年轻的P10技术专家。六年的时间里，Qwen 也从一个内部项目成长为一个全球开源模型家族。下载量已超过6亿吨全球范围内有超过 170,000 个版本。在开源生态活跃度方面，长期以来一直被拿来与Meta的Llama系列相比较。搜索移动数据显示，今年春节期间，钱文的DAU一度增长至7352万，MAU达到2.03亿，仅次于ChatGPT和Byte产品，排名全球第三，同比增长552%。对于很多国外开发者来说，林俊阳的角色是作为技术和社区之间的接口。他参与外部模型路线演示，经常与 X 和 Hugging Face 开发者互动，并出现在公开峰会和技术讲座中。他反复强调的一句话是：“模型就是产品”。在他看来，基础模型本身就是一个产品。研究人员不应仅仅关注参数尺度和基准分数，而应该像产品经理一样思考：“场景是什么？”指标是如何定义的？我们如何不断迭代和实现元素功能？这种思维方式让Qwen走上了与传统研究实验室不同的道路。一方面是Hugging Face全球开源社区的影响力，另一方面是C端产品用户的爆发。外媒正试图澄清他突然辞职背后的“非自愿”嫌疑。 TechCrunch 的一份报告描述了一个鲜明的对比。阿里巴巴一方面称赞该模型性能堪比OpenAI和Google的技术亮点，但另一方面，团队内部却存在悲伤和困惑。报道特别强调，林俊博的辞职并没有附带详细的官方解释。在当今全球人工智能竞争激烈的背景下，这种“不明确的说法”显得尤为敏感。社交媒体上有数千个关于团队成员以“令人心碎”的方式告别或说“退出不是你的选择”的问题，这表明了深层策略阿里巴巴内部存在的差异和可能的结构调整。 Hugging Face、Hyperbolic等合作伙伴的评论证实，林俊阳不仅是技术骨干，也是Qwen与全球开源社区之间唯一的“翻译者”并得到展示。他的辞职被视为该项目开源信誉的重大损失。 VentureBeat问道：当开源理想撞上阿里巴巴业务“KPI墙”时，阿里巴巴是否会亲自“拆散”其最强大的AI团队？报道指出，林俊彦体现了“算法与硬件协作”的极客精神，致力于以有限的计算能力实现高“智力密度”。随着前谷歌DeepMind成员周浩的到来，Qwen面临着被“谷歌化”的风险。这意味着从开放、灵活、原创的研究环境转向大公司高度控制、以KPI为导向的产品文化。根据report方面，阿里巴巴成立了“Qwen C端事业群”，强调Metrics DAU（Daily Active），表明Qwen未来的重点不再是为全球开发者提供开源基础设施，而是可以转型为阿里巴巴硬件（AI眼镜、戒指等）的底层控制器。该报告还向依赖Qwen的9万家企业发出了预警。随着核心团队的解散，未来的旗舰机型（比如Qwen 3.5-Max）可能会被关停，成为私人云赚钱工具。路透社的一篇报道揭露了钱文团队辞职的奇怪背景。在流量和用户增长的高峰期，团队负责人突然离开。报告显示，钱文移动应用月活跃用户（MAU）从1月份的3100万增至2月份的2.03亿，位居全球第二，仅次于ChatGPT和豆宝。在如此强劲的增长势头中，lTech领导者的离职引发了对阿里的质疑阿坝长期稳定。报道还称，林俊阳在X平台上的告别帖子非常简单，阿里巴巴官方不允许对此发表评论。他再次确认自己拒绝了。彭博社的报道侧重于更广泛的故事。辞职的林俊彦不仅是一名工程师，更是一位清楚了解中美人工智能技术差异的“有识之士”。报道回顾了林俊博今年1月的街头演讲。他直言，中国企业很难在根本性进展上超越OpenAI，因为国内人才将被严格的“交付要求”所消耗，并且对“下一代研究”的投入不足。文章还特别提到，此消息公布后，阿里巴巴港股股价下跌4.5%。市场对“AI奇才”离开的焦虑反映了投资者的担忧关于阿里巴巴是否能够维持其 530 亿美元人工智能投资的利润。陈文并没有因此而停下来。但有一些真正的问题摆在桌面上。技术组织的连续性能否独立于其核心人才而运作？我们如何维护开源社区的信任？如何在应用端的快速增长和底层研究的深度之间保持平衡？